Общее собрание трудового коллектива

К компетенции Общего собрания трудового коллектива Образовательной организации относится:

1) рассмотрение вопроса принятия Устава, изменений и дополнений в него;

2) определение направлений материально-технического развития Образовательной организации;

3) образование органа общественного самоуправления для ведения коллективных переговоров с администрацией Образовательной организации по вопросам заключения коллективного договора, внесение в него дополнений и изменений, контроля его выполнения;

4) рассмотрение и принятие коллективного договора, положений по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, а также других локальных правовых актов, регламентирующих жизнедеятельность Образовательной организации, в соответствии с действующим законодательством;

5) рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка сотрудников Образовательной организации;

6) определение численности и срока полномочий комиссии по урегулированию трудовых споров Образовательной организации, избрание её членов;

7) выдвижение коллективных требований работников Образовательной организации и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

8) принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

9) определение порядка премирования, установление стимулирующих надбавок в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда работников Образовательной организации;

10) рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Образовательной организации;

11) представление педагогических и других работников к различным видам награждений и поощрений;

12) рассмотрение коллективных ходатайств, писем и другое.